terça-feira, 17 de agosto de 2021

Vaga para Consultor Para Desenvolvimento De Sistema De Gestão

 

Vaga para Consultor Para Desenvolvimento De Sistema De Gestão

A Associação Progresso pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor para Desenvolvimento de sistema de Gestão.

Contexto

A Associação Progresso rege-se por um programa de desenvolvimento de quatro anos  para prossecução dos seus objectivos. A avaliação do PD 2017-2020 recomenda a necessidade de reforça a capacidade de mobilização de recurso, potenciar os recursos humanos, reforçar a sustentabilidade organizacional assim como a gestão de conhecimento. Em resposta ás constatações referidas, foi elaborado o PD 2021-2024 que inclui os seguintes resultados do objectivo estratégico 4:

Resultado 4.1: Até 2024, fortalecida a governação da PROGRESSO, consolidando a separação de poderes entre o conselho de direcção e direcção executiva;

Resultado 4.2: Até 2024, melhorada a sustentabilidade organizacional (imagem externa e legitimidade) da PROGRESSO;

Resultado 4.3: Até 2024, aumentada a sustentabilidade financeira da PROGRESSO, através de melhorias na mobilização de recursos, rentabilização do património e gestão financeira;

Resultado 4.4: Até 2024, melhorada a gestão de Recursos Humanos e Gestão de Conhecimento da PROGRESSO;

Nestes termos, a PROGRESSO pretende contratar serviços de consultoria que podem ser representados por uma pessoa individual ou empresa, a serem realizados em 120 dias para a elaborar um plano estratégico de governação e gestão sustentável para a instituição.

Âmbito

A Assembleia Geral da PROGRESSO aprovou o Programa de desenvolvimento 2021-2024, onde constam as principais intervenções para a sustentabilidade da organização. O foco do presente trabalho é objectivo estratégico quatro do PD 2021-2024, o desenvolvimento organizacional (resultados descritos contexto). Pelo que torna se necessário a realização de  uma consultoria para o desenvolver sistemas e treinamentos pessoal chave  por forma a ajudar a organização a alcançar os resultados e melhorar as habilidades dos líderes tendo em conta as acções previstas no objectivo estratégico quatro do PD 2021-2024.

Objectivos

Geral

  • Rever e desenvolver sistema de governação e de desenvolvimento sustentável que permitam melhor alinhamento dos pilares de mobilização de recursos, programas/projectos, gestão de recursos humanos e gestão financeira.

Específicos

  • Rever e Desenvolver um plano organizacional para aumentar a Sustentabilidade financeira da PROGRESSO incluindo;
  • Revisão e melhoramento dos instrumentos normativos internos (Manual de procedimentos, regulamento interno, Manual de recursos Humanos);
  • Revisão e Consolidação do processo de separação de poderes entre o Conselho de Direcção e Direcção executiva bem como a cultura organizacional;
  • Rever a estrutura por forma a garantir o alinhamento dos sectores visando aumentar a eficiência e eficácia da gestão, da mobilização de recursos, do controlo financeiro e respectiva prestação de contas;
  • Melhoraria na gestão de recursos humanos;
  • Fortalecer o sistema de monitoria e avaliação, e gestão de conhecimentos da PROGRESSO, visando consolidar a posição de referência da organização nos assuntos de educação, saúde e cidadania.

Produtos

  • Instrumentos normativos internos revistos e ajustado ao atual contexto (manual de procedimentos/ regulamento interno e recursos humanos);
  • Processo de governação a separação de poderes entre o Conselho de Direção e a Direção Executiva consolidado;
  • Estrutura organizacional ajustada ao contexto por forma a garantir a implementação do Programa de Desenvolvimento 2021-2024 (imagem externa e legitimidade, comunicação e liderança, construção de relações) da PROGRESSO;
  • Criados instrumentos que orientam para a;
  • Mobilização de recursos;
  • Implementação de projectos;
  • Administração de recursos humanos e financeiros;
  • Comunicação e liderança.

Responsabilidades

Disponibilizar:

  • Documentos normativos internos (programa de desenvolvimento em 2021-2024, Manual de procedimentos, regulamento interno e manual do trabalhador);
  • O relatório da avaliação da implementação do PD 2017-2020;
  • Informação pertinente sobre o conhecimento institucional por parte dos colaboradores;
  • Tempo para entrevista com os principais intervenientes, Direcção Executiva e membros e o Conselho de Direcção.

Requisitos

Dar-se á preferência a consultores ou membros integrantes da equipa de consultoria que apresentam uma experiência comprovada em:

Consultoria de gestão

  • Planeamento estratégico organizacional;
  • Desenvolvimentos de sistemas e processos de governação;
  • Gestão de projectos de desenvolvimento comunitário.

Consultoria em desenvolvimento de instrumento que orientas a:

  • Procedimentos/regulamento internos;
  • Gestão de recursos Humanos;
  • Mobilização de recursos;
  • Implementação de projectos;
  • Administração de recursos humanos e financeiros;
  • Comunicação e liderança.

Outras Qualificação Relevantes

  • Pós-graduação ou Mestrado em programas de desenvolvimento ou numa área relevante para o presente serviço;
  • Preferencialmente ter feito trabalhos anteriores na instituição;
  • Um Certificado em Seguimento e Avaliação de projectos/ programas de cooperação para o desenvolvimento;
  • Experiência de trabalho na área de cooperação para o desenvolvimento de pelo menos sete (7) anos;
  • Capacidade de análise crítica de problemas e de apresentar soluções sólidas;
  • Excelentes habilidades de escrita e capacidade comprovada de produzir documentos de qualidade numa velocidade razoável;
  • Domínio da língua Portuguesa.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Proposta Financeira e o seu portfólio.

Sobre a Empresa

A Associação PROGRESSO é uma Organização Não-Governamental de membros (ONG), que foi criada formalmente em 1992. O objectivo da Associação é proporcionar aos membros uma plataforma a partir da qual eles possam envolver-se directamente na promoção de mudanças nas comunidades de base, em particular crianças, mulheres e jovens, desempenhando um papel activo no desenvolvimento das comunidades locais. A PROGRESSO implementa programas de desenvolvimento comunitário nos sectores de educação, saúde e educação para a cidadania, prioritariamente nas províncias de Cabo Delgado e Niassa, mas também noutras províncias conforme as necessidades dos projectos de financiamento. Os programas sectoriais encontram seu enquadramento estratégico no Programa de Desenvolvimento 2021-2024.

Processo de Candidatura

Email: progresso.projconsultoria@gmail.com

Validade: 23/08/2021

Local: Maputo

Níveis: Mestrado

Regime: Tempo Parcial

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