Vaga para Técnico de RH e Relações Industriais

 

EA – Private Employment Agency pretende recrutar um (1) Técnico de RH e Relações Industriais para Beira.

Descrição da Vaga

EA – Private Employment Agency pretende recrutar um (1) Técnico de RH e Relações Industriais para Beira.

Responsabilidades:

  • Actualizar arquivos electrónicos e físicos, desenvolver e manter um sistema de informação e de contacto com colaboradores;
  • Elaborar e enviar relatórios mensais, métricas de contratação, absentismo, relatório de sustentabilidade;
  • Actualizar documentos relevantes, centros de informação partilhada relativamente aos processos de RH;
  • Fazer a Indução dos novos trabalhadores, sobre os procedimentos e regras internas, regras da Qualidade e da Segurança;
  • Actualizar tabela de dependentes;
  • Assessorar na realização das avaliações de desempenho e estabelecimento de objectivos;
  • Dar formações sempre que necessários sobre as regras e procedimentos internos em vigor ligadas ao departamento de RH;
  • Dar assistência as acções de formação;
  • Dar suporte na gestão de escala de turnos do pessoal operacionais;
  • Implementar e gerir o Sistema de Presenças nos Sites;
  • Fazer a gestão do horário extraordinário;
  • Relações Industriais (Encontros regulares com o Staff e feedback a HRM);
  • Em coordenação com OI, garantir condições seguras de trabalho (Escritório, EPI, Medical Check-Up, Formação em Primeiros Socorros, Combate a Incêndios, Plano de Evacuação);
  • Dar suporte a gestão do pessoal subcontratado;
  • Gestão de Expatriados da entidade;
  • Recrutamento e Selecção, e elaborar Contratos;
  • Administrar o pessoal, elaborar cartas, adendas, memorandos e acções disciplinar sempre que solicitado;
  • Desenvolver, implementar e gerir um plano de Sucessão e desenvolvimento;
  • Fazer pesquisa salarial, benefícios e compensações;
  • Executar quaisquer outras tarefas que lhe forem atribuídas razoáveis pelo gerente de linha directa.

Requisitos:

  • Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Direito ou Equivalente;
  • Cursos sobre avaliação de desempenho, compensações e benefícios, são uma vantagem;
  • Domínio da Lei Laboral, fiscal e de Segurança Social;
  • Conhecimentos de softwares de Gestão de Recursos Humanos, e Pagamento de Salários;
  • Conhecimentos no sistema de Benefícios fiscais e compensações;
  • Fortes habilidades de organização e planificação;
  • Habilidades interpessoais eficazes;
  • 2 anos de experiência em posição similar é considerada uma vantagem.
  • Orientação para resultados;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Capacidade de comunicação verbal e escrita em Português e Inglês;
  • Capacidade produzir informação para consumo diverso;
  • Habilidades de gestão independente de actividades;
  • Comprometimento com objectivos da organização.

Como se Candidatar?

Os candidatos qualificados poderão enviar os seus CV’s  para dario@ea-ape.com

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 28 de Abril de 2021.

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