Vaga Para Assessor (A) Júnior De Monitoria E Avaliação Violência Baseada No Género

 


Responsabilidades:

  • Desenvolver e implementar planos de monitoria e avaliação das intervenções previstas nos plano sectoriais para responder as demandas relacionadas com a escassez de informação relevante para tomada de decisão.
  • Desenvolver ou coordenar o desenvolvimento de material técnico e de formação de elevada qualidade em áreas de interesse para a implementação de actividades de monitoria, avaliação e informação estratégica.
  • Apoiar a consolidação do processo de informatização e disponibilização de informação sobre VBG nas mulheres, especialmente crianças, adolescente e Jovem.
  • Supervisonar o processo de entrada de dados vigilancia/notificacao de casos provinentes de diversas fontes ou US da provincia, sua limpeza, validacao de dados e resolver as irregularidadese outros problemas que surgem durante o processo de entrada de dados;
  • Apoiar o processo de recolha e retro informação sobre o acesso, disponibilidade e qualidade de serviços de saúde oferecidos para vítimas de violência s a nível nacional.
  • Apoiar a disponibilização de informação relevante para monitoria da Unidade de VBG e Saúde dos adolescentes, a todos níveis e gestão de conhecimento.
  • Participar e convocar reuniões de revisão de dados estatísticos a todos níveis em colaboração com os gestores dos programas.
  • Dirigir processos de revisão e aprovação de instrumentos de registo de áreas relevantes do seu trabalho em coordenação com os gestores dos programas.
  • Apoiar o processo logístico de a alocação de instrumentos de recolha de dados;
  • Implementar avaliações anuais e redigir relatórios de progresso de acordo com o plano de trabalho;
  • Apoiar nos processos de realização de pesquisas relevantes;
  • Treinar os digitadores em matéria de entrada e limpeza de dados com recurso a ferramenta padronizadas bem como em materias de verificação dos questionarios quanto a legibilidade , completude, entre outros aspectos de qualidade;
  • Apoiar o desenvolvimento de ferramentas de M&A ou apoio técnico ou trabalho colaborativo com a equipe de M&A no Projecto ANE
  • Elaborar atempadamente relatórios mensais, trimestrais e anuais da sua unidade técnica para a Jhpiego, assim como participar em reuniões com, parceiros e os doadores ;
  • Realizar apresentações, participar em conferências, convocar e dirigir reuniões técnicas e conferências, assim como escrever artigos para revistas e manuscritos para publicações em coordenação com gestores do programa ;
  • Manter excelentes relações com colegas, parceiros e doadores para garantir uma boa implementação das actividades do programa;
  • Rever materiais técnicos e novas publicações, com intuito de manter a equipe actualizada na respetiva área;

 

  • Apoiar na verificação da informação e qualidade de informação que as diferentes províncias e parceiros inserem a nível da plataforma de adolescentes e jovens (DREAMS)

 

Competências e habilidades:

  • Ter pelo menos 3 anos de experiencia em funções similares
  • Pelo menos 5 anos de experiencia na área de monitoria & avaliação de projectos, informação estratégica e gestão de conhecimento.
  • Pelo menos 3 anos de experiência no uso de ferramentas de visualização de dados e estatística (SPSS, Power BI, Tableau).
  • Excelentes habilidades de liderança, comunicação, apresentação, negociação, coordenação e trabalho em equipa;
  • Habilidades para realizar múltiplas tarefas e gerir efectivamente situações de pressão;
  • Desponibilidade de trabalhar fora das horasnormias de expediente, quando necessario;
  • Conhecimentos sobre VBG, Saúde do Adolescente, HIV/SIDA, ITS, Saúde Reprodutiva ou contextos similares será uma vantagem.
  • Conhecimentos de sistema Dhs2 será uma vantagem
  • Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) e internet;
  • Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade;
  • Fluência verbal e escrita em Português e Inglês;

 

Qualificações:

  • Nível superior em estatística ou are afim ;
  • Fluência verbal e escrita em Português e Inglês.
  • Nacionalidade Moçambicana
  • Disponibilidade Imediata
  • Sigilo, etica e deontologia profissional

 

Como se candidatar

. Os candidatos interessados deverão apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser consultadas para hr-mozambique@jhpiego.org e indique o assunto: “Assessor Júnior de Monitoria e Avaliação”. Somente os candidatos seleccionados para entrevista serão contactados.

A data de encerramento da apresentação de candidaturas é 13 de Fevereiro de 2021.

Encorajamos candidaturas de Mulheres!

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