Vaga para Oficial de Capacitação e Comunicação

 

Descrição da Vaga

ADPP é uma organização não-governamental moçambicana humanitária, cuja missão é de promover o desenvolvimento social e económico equitativo do povo moçambicano. Pretende recrutar  1 Oficial de Capacitação e Comunicação para estar baseado na Província de Niassa.

Responsável por assegurar que os Coordenadores Distritais recebem orientações adequadas, oportunidades de treino que contribuam para criar habilidades e competências requeridas para executar o seu trabalho. Isto inclui a identificação e selecção de pessoal qualificado para os treinos, assim como material adequado para este propósito; planificar, organizar, compilar informação e material necessário para implementar treinos de treinadores em coordenação com parceiros e outras ONG que estão envolvidas no programa nacional de prevenção e controlo da malária, no contexto de que as pessoas treinadas estarão equipadas com conhecimento e habilidades para providenciar um suporte de qualidade para e facilitar o trabalho de voluntários comunitários e de professores primários, em conceitos de SBCC e na prevenção da malária Trascrizione fonetica

Principais Responsabilidades

  • Tem Responsabilidade e Compromisso em realizar pré avaliações das necessidades de treino para os Coordenadores Distritais (CD) em coordenação com DPS/SDSMAS, tomando em consideração as necessidades das comunidades a longo prazo.
  • Organizar treinos TOT aos CD, para que melhorem as suas capacidades de treino e de supervisão contínua às actividades dos voluntários do projecto.
  • Realizar coaching e capacitação em trabalho aos CD, para melhorar as suas habilidades na provisão de serviços aos grupos alvos do projecto ao nível comunitário.
  • Identificar e estabelecer contactos com técnicos dos SDSMAS especializados ou com habilidades em treinos, para apoiar os CD nos treinos de voluntários e professores ao nível distrital.
  • Providenciar apoio técnico, orientação e acompanhamento aos CD na realização diária de suas actividades comunitárias com os grupos de voluntários e professores.
  • Planificar e controlar os recursos alocados e necessários para as sessões de treinos nos níveis provincial e distrital.
  • Compilar relatórios mensais e trimestrais com informações narrativas e estatísticas sobre a componente de treinos de professores e voluntários do projecto.
  • Actualizar regularmente a Base de dados do Consórcio, com informações sobre os voluntários e professores treinados, incluindo pessoas alcançadas por estes.
  • Assegurar que o TOT e as visitas de supervisão são implementados para prover suporte técnico aos CD.
  • Desenvolver habilidades à Equipa Provincial da ADPP e aos parceiros, em metodologias de facilitação de treinos, supervisão e avaliação no contexto de realização de treinos formais.
  • Participar e dar contribuições nas sessões de planificação orçamental, assegurando que os fundos alocados para as actividades são usados em conformidade com o plano, políticas da ADPP e em complementaridade com as directrizes da ADPP-WV e Fundo Global.
  • Monitorar o orçamento alocado para a capacitação dos CD e dos voluntários do projecto, recomendando-se avaliações sistemáticas de gasto, para que esteja dentro dos padrões de tectos estabelecidos.
  • Aconselhar e apoiar os CD da necessidade de coordenar, comunicar e colaborar com os SDSMAS e SDETJ, para obter os calendários de diferentes encontros, incluindo a participação destes.
  • Em coordenação com os CD, elaborar/harmonizar e partilhar com a gestão do projecto, calendários de encontros dos SDSMAS e outros de nível comunitário conforme a relevância.
  • Preparar e submeter ao Procurement e logística a lista de necessidades para treinos, reuniões de balanço trimestral, incluindo respectivos calendários, para melhor coordenação da implementação de actividades.
  • Apoiar o escritório provincial em processos de planificação e operacionalização de CCU.
  • Preparar e liderar treinos tomando em consideração os calendários de treinos e eventos de CCU conforme a aprovação prévia.
  • Apoiar a implementação do processo da CCU nos distritos.
  • Contribuir na revisão e melhoria dos materiais usados nas actividades da CCU, especialmente os relacionados com os treinos.
  • Responsável por supervisão técnica de 09 Coordenadores Distritais, e isso incluí:

– Avaliar as suas habilidades e competências técnicas sobre o trabalho.

– Providenciar coaching e potenciá-los em habilidades conforme necessidades.

– Avaliar o desempenho dos CD e documentar as evidências de apoio para melhoria das competências desejadas.

– Identificar e corrigir condutas inapropriadas que possam comprometer a qualidade dos resultados, em coordenação com o Coordenador Provincial.

  • Apoiar ao Coordenador Provincial na compilação e preparação de informação relevante, a ser apresentada em reuniões com o Governo, ONG’s e outros parceiros.
  • Apoiar os treinos do pessoal provincial e distrital sobre REMILDs e sistemas de distribuição de materiais de SBCC/IEC, planificação e monitoria dos resultados.
  • Providenciar treinos/refrescamentos aos CD focados na prevenção da malária e de comportamento de procura de tratamento.
  • Contribuir na revisão de manuais de treinos para desenvolver versões de materiais de treinos de estruturas comunitárias, observando os protocolos do MISAU.
  • Criar a consciência de estratégias de prevenção da malária nos níveis provincial e distrital: REMILDs, IRS, TIP e desenvolver mensagens para a disseminação da promoção do uso de REMILDs, a importância de procura e uso dos métodos de prevenção da malária, procura precoce pelo tratamento usando metodologias de SBCC ao nível comunitário.
  • Providenciar apoio/suporte ao Coordenador Provincial na supervisão de treinos/refrescamento de professores primários e de voluntários nas comunidades.
  • Assegurar que todos documentos pertinentes dos treinos e outras actividades são devidamente arquivados.
  • Preparar relatórios mensais, trimestrais, semestrais e anuais, e submeter ao Coordenador Provincial.
  • Receber dos CD relatórios mensais, realizar a pré validação das evidências e submeter ao sector de M&A.
  • Apoiar os CD na monitoria do processo de emissão de spots radiofónicos através das rádios comunitárias.
  • Preparar o processo para a aquisição (listas de beneficiários e) de incentivos e respectiva distribuição (planos de distribuição por distrito) em coordenação com os CD e outros sectores afins.
  • O titular da posição executará outras tarefas que possam ser emanadas pela Gestora do projecto, Coordenador Provincial e outras pessoas chave ao nível da ADPP HQ.

Outros atributos e competências:

  • Fortes capacidades e competências de gestão, supervisão e capacitação, são necessárias
  • Boas habilidades de apresentação e de comunicar efectivamente em português: oral e escrita.
  • O titular da posição terá 80% do tempo em viagens para os distritos.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e sob pressão.
  • Entusiasta e auto-motivado com interesse em advocacia e bem-estar. Boas capacidades inter-relacionais e sensibilidade em aspectos interculturais.
  • Capacidade de iniciativa e de adoptar abordagens proactivas para priorizar e gerir a carga de trabalho.
  • Capacidade e interesse em viajar aos distritos e aos distritos alvos do projecto numa regularidade conforme os planos
  • É requerida a realização de outras tarefas.

Qualificações: Educação/Conhecimento/Experiência e Habilidades Técnicas.

  • Ter nível superior em Ciências de Saúde ou área social.
  • Ter experiência comprovado de trabalho com Sistema de Saúde , especificamente na área de Malária.
  • Possuir experiência consolidada nas áreas de SBCC/IEC, M&A.
  • Possuir habilidades em e uso de metodologias participativas.
  • Ser Moçambicano e preferencialmente baseado em Niassa ou Nampula.

Experiência

  • Experiência em Supervisão e Gestão de tarefas múltiplas.
  • Um mínimo de 2 anos de Experiência como ToT
  • Capacidades para treinar uma diversidade de audiência como: staff provincial, líderes religiosos e comunitários, assim como parceiros usando metodologias participativas.
  • Requeridas comprovadas excelentes habilidades de comunicação (oral e escrita) de Inglês e Português.

Capacidades & Habilidades Técnicas

  • Experiência comprovada no uso de computador: inserção/digitação de dados e análise básica/elaboração de relatórios narrativos. Conhecimentos e uso avançado de Microsoft Windows, Word, Excel, Powerpoint.
  • Habilidades em Inglês e Português como línguas de trabalho, e pelo menos ser fluente em uma delas.
  • Habilidades para desenhar e conduzir programas de treinos e apresentações e;
  • Capacidades para preparar e rever/editar relatórios com alta qualidade.

Local: Niassa

Ser de nacionalidade Moçambicana, de preferência com residência na Província de Niassa

Como se candidatar:

Os candidatos interessados poderão submeter os seus CVs, acompanhados de carta de manifestação de interesse, indicando no campo do, Assunto, a vaga a que se candidata, cópia de certificados de habilitações literárias, para o endereço electrónico; Aderito Joaquim Suaze aderito.suaze@adpp-mozambique.org

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 20 de Janeiro de 2020

Somente os candidatos selecionados serão contactados.

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