quinta-feira, 29 de julho de 2021

Vaga para Consultor Para Contabilidade

 

Vaga para Consultor Para Contabilidade

A Aldeia das Crianças SOS Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor para Contabilidade.

Objectivo

O consultor garantirá a precisão dos registos contabilísticos dos activos fixos da organização e preparará a nota relacionada aos activos fixos para as Demonstrações Financeiras da SOS.

Responsabilidades

  • O consultor deverá fazer especificamente o seguinte:
  • A reconciliação dos registos de activos fixos entre os módulos de Gestão de Activos (Fixed Assets Register) e o Balancete;
  • Analisar resultados do processo de depreciação mensal dos activos;
  • Investigar erros no registo dos activos fixos e facilitar as correções;
  • Analisar os registos contabilísticos dos activos fixos em conformidade com as normas contabilísticas geralmente aceites e em conformidade com os manuais de contabilidade da organização;
  • Assegurar que os valores de aquisições, alienações, ajustes e despesas de depreciação de activos fixos do exercício sejam registados com precisão;
  • Reconciliar e regularizar as contas de activos fixos;
  • Monitorar a validade do plano de contas usado nos lançamentos contabilísticos dos ativos fixos;
  • Processar a contabilização de activos fixos transferidos entre as diferentes companhias existentes na organização;
  • Etiquetar todos os activos fixos da SOS Moçambique;
  • Inventário actualizado dos activos fixos da SOS;
  • Registo no sistema de contabilidade (Navision) de todos os activos fixos;
  • Actualização dos mapas de depreciação dos activos fixos, incluindo no sistema Navision;
  • Etiquetagem de todos os bens da SOS Moçambique (Escritório Nacional e Escritórios Provinciais);
  • Regularização de todo o sistema de registo e controlo dos activos fixos da organização.

Requisitos

  • Grau Universitário em Administração de Empresas, Finanças/ Contabilidade ou áreas relacionadas;
  • Qualificações profissionais em Contabilidade (CPA, CA, ACCA) constituem uma vantagem;
  • São necessários 3-5 anos de experiência em contabilidade; preferencialmente na contabilização de activos fixos;
  • O elevado domínio do MS office excell é imprescindível;
  • Excelentes habilidades de organização, atenção aos detalhes, precisão e exatidão são necessárias;
  • Experiência anterior em trabalhar com sistemas de contabilidade (preferencialmente Navision) é uma vantagem distinta;
  • Experiência comum em Organizações não Governamentais (ONG’s), é desejável.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópias dos Certificados;
  • Cópias do BI;
  • Propostas.

Nota: Os interessados poderão submeter a sua candidatura indicando no assunto “Consultor de gestão de activos fixos”.

Sobre a Empresa

A Aldeias das Crianças SOS Moçambique é membro da SOS Kinderdorf International, uma das maiores organizações não governamentais dedicada a apoio de crianças sem cuidados parentais adequados ou em risco de perdê-los. Em Moçambique, a organização está estabelecida em seis províncias, designadamente Maputo, Inhambane, Sofala, Manica, Tete e Cabo Delgado.

Processo de Candidatura

Endereço: Av. 24 de Julho, n.º 3260, Bairro do Alto Maé

Email: recruitment.SOS@soscvs.org.mz

Validade: 05/08/2021

Local: Maputo

Níveis: Nível Superior

Regime: Tempo Inteiro

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Vaga para Analista Financeiro

Vaga para Analista Financeiro
 

A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Analista Financeiro.

Descrição

O Analista Financeiro será responsável pela implementação de uma variedade de actividades de análise financeira incluindo a orçamentação e produção de relatórios financeiros assegurando a conformidade com as exigências dos doadores e da Fundação. O Analista Financeiro irá também aconselhar a equipa de gestão sénior em assuntos relacionados com orçamentos, controlo de despesas para tomada de decisões.

Responsabilidades

Orçamento

  • Elaborar em coordenação com a equipe de programa orçamentos da Fundação, incluindo, a preparação de novas propostas de financiamento e elaboração dos respectivos orçamentos;
  • Preparar o orçamento narrativo com base no orçamento sempre que necessário;
  • Providenciar informação apropriada ao escritório central em Washington DC na preparação de orçamento global da Fundação;

Monitoria de orçamento

  • Preparar projecções financeiras e análise de gastos mensalmente de todos projectos da Fundação;
  • Fazer a planificação financeira a longo-prazo incluindo análise de propostas para possíveis cenários;
  • Fornecer atempadamente dados e análises financeiros aos Gestores Sénior, Directores de Projectos e outras partes interessadas, para permitir a tomada de decisões na gestão dos projectos da fundação;
  • Alertar á direcção sob qualquer ameaça que possa surgir em todos os projectos para garantir o controlo adequado dos fundos.

Relatórios

  • Preparar o relatório de IVA trimestral;
  • Elaborar relatórios financeiros mensais de todos projectos em curso;
  • Elaborar relatórios trimestrais e anuais de gastos de projectos incluindo o “Expenditure Reporting” para fundos do PEPFAR;
  • Elaborar vários tipos de análise financeira e relatórios sempre que for necessário.

Requisitos

Qualificações Requeridas

  • Licenciatura em Gestão Financeira ou áreas afins;
  • Forte conhecimento de princípios gerais de contabilidade e gestão financeira;
  • Experiência com software de contabilidade (QuickBooks de preferência);
  • Competência excelente para gestão financeira e habilidades analíticas;
  • Capacidade para liderar e gerir uma equipa de trabalho;
  • Forte conhecimento no uso do Excel;
  • Capacidade de se comunicar de forma eficaz por via oral e escrito;
  • Capacidade de pensamento estratégico em um ambiente dinâmico;
  • Capacidade para gerir múltiplas prioridades;
  • Experiência anterior com doadores financiados pelo PEPFAR.

Competências Fundamentais

A Fundação espera que todos os trabalhadores possuam as competências fundamentais de habilidades interpessoais, comunicação, responsabilidade, aprendizado contínuo e geração de resultados. O candidato ideal será proficiente ou avançado no seguinte conjunto de competências, específicas para o nível de gerente desta posição:

  • Desenvolvimento de outros – o desenvolvimento de outros é a capacidade de uma pessoa de desempenhar e contribuir para a organização, fornecendo feedback contínuo e oportunidades de aprender por meio de métodos formais e informais.
  • Gerenciamento de conflitos – gerenciar conflitos é a capacidade de uma pessoa de estimular a tensão criativa e as diferenças de opinião. Ele / ela irá antecipar e tomar medidas para prevenir confrontos contraproducentes enquanto resolve conflitos e desacordos de forma construtiva.
  • Gerenciamento de Pessoas – Gerenciar pessoas é a capacidade de uma pessoa de construir e gerenciar a força de trabalho com base nas metas da organização, orçamento, considerações e necessidades da equipe. Ele/Ela irá garantir que os funcionários sejam recrutados, selecionados, avaliados e recompensados ​​ de forma adequada. Ele/ ela também administrar á uma força de trabalho multicultural e uma variedade de situações de força de trabalho.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Nota: Na Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation as vagas não se pagam e são estritamente observados os princípios de ética, integridade e transparência. A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) oferece oportunidades iguais de emprego a todos os trabalhadores e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, deficiência ou genética. Além dos requisitos da Lei Federal, a EGPAF cumpre as Leis Estaduais e Locais aplicáveis ​​ que regem a não discriminação no emprego em todos os países em que a Fundação possui programas.

Processo de Candidatura

Link: https://bit.ly/3x9C2Wv

Validade: 11/08/2021

Local: Maputo

Níveis: Licenciatura

Regime: Tempo Inteiro

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Vaga para Repórteres

Vaga para Repórteres

 A MS DATA pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Repórteres.

Apresentação

Estamos a recrutar freelancers em part-time, com bons conhecimentos de Inglês, para a recolha de estatísticas desportivas em tempo real. O trabalho do repórter consiste em enviar dados estatísticos dos jogos, através dos estádios pela nossa aplicação disponível para smartphones Android e iPhone, e não necessita de ser jornalista credenciado. Precisamos da cobertura de desportos como futebol, voleibol, andebol, basquetebol.

Requisitos

  • Inglês falado e escrito;
  • Computador com ligação à internet;
  • Smartphone;
  • Conhecimentos das regras de pelo menos um desporto à sua escolha.

Benefícios

  • 52 euros por cada evento (cerca de 2000 MZN);
  • Reembolso dos gastos em transporte e bilhete de jogo.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Processo de Candidatura

Email: m.santos@sportradar.com

Validade: 15/08/2021

Local: Moçambique

Níveis: Nível Médio

Regime: Freelance

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Vaga para Engenheiro/Técnico Superior de Refrigeração Industrial

Vaga para Engenheiro/Técnico Superior de Refrigeração Industrial

Descrição da Vaga

A PescaMoz, empresa pesqueira líder no mercado pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Engenheiro ou Técnico Superior de Refrigeração Industrial para a Cidade da Beira.

Principais Tarefas:

  • Liderar a equipa de Manutenção de Refrigeração;
  • Solucionar problemas técnicos que ocorrem com os equipamentos em operação na empresa;
  • Diagnosticar e executar serviços de manutenção nos equipamentos de refrigeração;
  • Administrar a equipa de Manutenção de Refrigeração, guiando-a em suas tarefas e responsabilidades e fazendo treinamentos técnicos;
  • Zelar pela ordem e conservação das ferramentas, equipamentos e materiais sob sua responsabilidade;
  • Fazer o correcto uso dos equipamentos de proteção individual e cumprir com todas as medidas de segurança estabelecidas pela empresa;
  • Cumprir com os procedimentos, código de conduta e politicas internas existentes na empresa;
  • Executar outras atribuições correlatas, de acordo com a necessidade da área.

Requisitos:

  • Ensino superior em Refrigeração Industrial;
  • Conhecimentos em Sistemas de Refrigeração (Freon e Amoniaco) – Eliminatório;
  • Bom domínio da língua portuguesa e conhecimentos básicos da língua inglesa;
  • Conhecimentos de informática de acordo com a função;
  • Fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Experiência mínima de 5 anos;
  • Forte sentido de responsabilidade.

Documentação:

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae;
  • Registo Criminal.

Como se candidatar?

Envie um email para svieira@pescamoz.com ou angelica@pescamoz.com e indique o assunto “Engenheiro ou Técnico Superior de Refrigeração Industrial”.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 15 de Agosto de 2021.

Notas:

Apenas candidates pré-selecionados serão contactados;

Indique a fonte desta vaga na sua candidatura.

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Vaga para Operador de Caixa

Vaga para Operador de Caixa

Descrição da Vaga

A Moztel, Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Operador de Caixa, com alto Nível de integridade e responsabilidade para Maputo.

Requisitos:

  • Idade superior a 25 anos;
  • Nível Médio/Superior;
  • Conhecimentos sólidos de PHC ou Primavera;
  • Conhecimento e fluência na língua Inglesa (falada e escrita);
  • Domínio da informática na optica do utilizador (words, excel, powerpoint, outlook e internet);
  • Capacidade de trabalhar sob pressão em tarefas múltiplas;
  • Espírito de liderança e boa capacidade de controlo;
  • Experiência no ramo será uma vantagem;
  • Integridade;
  • Profissionalismo;
  • Disponibilidade imediata.

Como se candidatar?

Envie o CV, carta de apresentação, certificados e referências para o link  http://my.clubnet.mz/Recrutamento1.aspx.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 2 de Agosto de 2021.

Notas: Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.

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Vaga para Oficial de Saúde

 

Vaga para Oficial de Saúde

Descrição da Vaga

A Aldeia das Crianças SOS Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Saúde para a Aldeia de Tete.

Principais Responsabilidades:

Prestar Assistência médica a Crianças da Aldeia:

  • Atendimento imediato sempre que for solicitado pela Direção da Aldeia;
  • Receber da Assistente social a agenda de consultas;
  • Rastrear, registar e informar todos utentes sobre a sua situação de saúde;
  • Organizar o serviço pautando pelos eventos agudos, e com maior relevância pelos problemas/condições cronicas;
  • Promover a saúde, identificar precocemente e controlar as patologias de relevância;
  • Oferecer assistência integral e resolutiva;
  • Determinar os riscos em que as crianças estão expostas em determinadas épocas e apresentar recomendações a Assistente Social;
  • Controlar as cadernetas de saúde para cada membro ou processo clinico;
  • Agendar catividades de consultas locais semanalmente ou numa unidade fora da Aldeia;
  • Prevenir a eclosão de doenças agudas;
  • Definir metas que devem ser, ao mesmo tempo, desafiadoras e factiveis;
  • Definir em conjunto com a Direção da Aldeia ações de saúde relevantes para a promoção da saúde, prevenção de doenças, resolução de problemas de saúde.

Principais requisitos:

  • Licenciatura em Psicologia Clinica ou Saúde Publica com especialidade em Aconselhamento em Psicologia, Serviço Social, Psiquiatria, Cuidados de Saúde Mental e Educação Infantil;
  • Experiência Mínima de 3 anos em ONGs Internacionais e Clusters humanitários a nível nacional;
  • Fortes habilidades organizacionais e de supervisão;
  • Fortes habilidades interpessoais e capacidade de trabalhar em diferentes ambientes culturais;
  • Fortes habilidades de coordenação, fortes habilidades de comunicação;
  • Proficiência básica no uso de MS Office, e-mail e outros aplicativos de computador;
  • Capacidade de trabalhar em ambientes de trabalho adversos e viajar frequentemente para o campo ate 70% do tempo de trabalho;
  • Capacidade de compilar e produzir relatórios de progresso de projeto mensais, trimestrais e anuais de boa qualidade.

Como se candidatar?

Os candidatos interessados poderão submeter os seus CV’s, acompanhados pela carta de Interesse e demais documentos que possam reforçar a sua candidatura: Fotocopia do B.I., Certificado de habilitações, 3 Cartas “Oficiais” de referencias, através do seguinte email:  Recruitment.SOS@soscvs.org.mz indicando no Assunto “TETE-OS/2021”.

DATA LIMITE DE CANDIATURA: 5 de Agosto de 2021.

Indique a fonte da vaga na sua candidatura.

Encoraja-se a candidatura de Mulheres.

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Vaga para Técnico de Gestão do Preservativo

 

Vaga para Técnico de Gestão do Preservativo

Descrição da Vaga

O Secretariado Executivo do Conselho Nacional de Combate ao SIDA (SE-CNCS) no âmbito do desenvolvimento de actividades da Resposta Nacional ao HIV e SIDA pretende recrutar um (1) Técnico de Gestão do Preservativo para Maputo.

Objectivo Geral:

  • O Técnico de Gestão do Preservativo irá reforçar o quadro de pessoal do CNCS com vista a contribuir para a revitalização da prevenção primária do HIV;
  • Em termos gerais o Técnico de Gestão do Preservativo vai liderar a equipa de gestão do preservativo no CNCS, coordenar a implementação da estratégia nacional do preservativo (ENP) e os documentos a ela inerentes em estreita colaboração com outras unidades do CNCS e parceiros;
  • O Técnico de Gestão do Preservativo reporta ao responsável da Unidade de Planificação, Coordenação, Monitoria e Avaliação.

Principais funções e responsabilidades:

Liderança, planificação, monitoria, coordenação e gestão do programa:

  • Liderar o programa do preservativo a nível nacional;
  • Gerir os membros da equipe de gestão do preservativo do CNCS;
  • Servir como ponto focal para assistência externa para o programa do preservativo;
  • Representar o CNCS em fóruns nacionais e internacionais sobre assuntos relacionados ao preservativo;
  • Liderar o processo multissectorial de elaboração ou actualização da ENP;
  • Liderar o processo de elaboração de planos operacionais para a implementação da ENP;
  • Os planos de operacionalização irão incluir as acções prioritárias e o financiamento para a sua implementação, bem como os actores responsáveis pela implementação das acções;
  • Assegurar a monitoria da implementação da ENP pelos diversos actores a todos os níveis;
  • Assegurar que a ENP está enquadrada numa estratégia nacional de prevenção e que são identificadas oportunidades específicas para integrar intervenções transversais e de ligação com programas de tratamento, saúde sexual e reprodutiva (SSR) e prevenção;
  • Em coordenação com a Unidade de Gestão de Aquisições (UGEA) negociar e monitorar contratos de terceirização de serviços, quando necessário, para preencher lacunas na capacidade de conceber, implementar e monitorar a ENP;
  • Gerir e dinamizar o grupo técnico do preservativo (GTP);
  • Promover o envolvimento activo de parceiros dos sectores público, privado, sociedade civil e parceiros bi e multilaterais em questões relativas ao preservativo;
  • Apoiar os pontos focais sectoriais e distritais na gestão e dinamização dos programas de preservativos ao nível da província e distritos.

Financiamento:

  • Buscar activamente financiamento (externo e interno) para uma programação holística, de modo a abordar fraquezas do mercado tais como criação de demanda, distribuição direccionada, informação de mercado, etc;
  • Advocar/assegurar que os doadores que apoiam intervenções na área do preservativo no País estejam a direccionar os investimentos em prioridades delineadas na ENP e em outros documentos a ela relacionados;
  • Garantir que as lacunas de financiamento são compreendidas e incorporadas em propostas orçamentais ou abordadas em programas;
  • Advocar para uma maior alocação de recursos domésticos para o programa do preservativo e estratégias de abordagem total do mercado (ATM).

Abastecimento e distribuição até ao último beneficiário:

  • Apoiar os Conselhos Provinciais de Combate ao SIDA (CPCS), Direcções Provinciais da Saúde (DPS), Conselhos Distritais de Combate ao SIDA (CDCS) e Serviços Distritais da  Saúde Mulher e Acção Social (SDSMAS) para projectarem e implementarem estratégias que permitam realçar o papel do preservativo de distribuição gratuita “quando e onde” as populações prioritárias o necessitem e nas quantidades desejadas;
  • Garantir, em coordenação com PLM e a CMAM, que o preservativo esteja disponível até ao último beneficiário;
  • Identificar e sensibilizar parceiros das organizações não-governamentais (ONG), organizações da sociedade civil (OSC) e sectores público e privado para garantir que no processo de abastecimento e de distribuição do preservativo se alcancem populações prioritárias e áreas rurais;
  • Colaborar com o Ministério da Saúde/Central de Medicamentos e Artigos Médicos (MISAU/CMAM) no cálculo de estimativas regulares das necessidades do preservativo e previsão de aquisições para garantir o fornecimento suficiente e em tempo real do preservativo.

Política:

  • Identificar os factores que contribuem para a criação de um ambiente favorável para abordagem de questões regulatórias para a garantia da qualidade, etc;
  • Advocar para assegurar que as politicas nacionais de recepção, garantia de qualidade e tributação do preservativo sejam uniformes e favoráveis para todos os sectores e não excessivamente inibitivas (dispendiosas, demasiado árduas de seguir);
  • Desenvolver e implementar estratégias de advocacia para promover o uso sustentável do preservativo por meio de programas do preservativo e mercados sustentáveis e de alto desempenho;
  • Coordenar com o Ministério da Economia e Finanças, MISAU e outras autoridades competentes para garantir que os impostos e tarifas, tais como direitos de importação ou imposto sobre o valor acrescentado (IVA), sobre o preservativo sejam contornáveis (ou seja, sem IVA, sem ou com direitos aduaneiros bonificados).

Demanda:

  • Apoiar na concepção e na implementação de estratégias e actividades de criação de demanda baseadas em evidências e focadas no usuário, em linha com a ENP;
  • Desenvolver parcerias com ONG, sector privado, OCB e outras OSC para a criação de demanda;
  • Desenvolver normas e directrizes para os vários sectores da resposta para orientar as actividades de criação de demanda;
  • Coordenar a implementação do plano de comunicação da ENP;
  • Advocar para que as políticas facilitem e apoiem a criação de um ambiente favorável para a implementação dos programas que alcançam populações prioritárias, incluindo populações chave (PC), jovens e outras populações em risco;
  • Garantir que as estratégias de criação de demanda respeitam a segmentação demográfica, comportamental e outras;
  • Assegurar que existem orientações específicas para priorizar os investimentos nas acções que têm como alvo as populações prioritárias.

Requisitos:

  • Licenciatura em saúde pública, epidemiologia, ciências sociais e comportamentais, ou diploma universitário em uma área relacionada com experiência profissional relevante na prevenção do HIV ou saúde pública;
  • Mínimo 5 anos de experiência em planificação, implementação e gestão de projectos ou programas, a nível nacional;
  • Conhecimento e experiência comprovados na planificação, implementação e coordenação de programas de prevenção do HIV desejáveis (incluindo em relação à programação do preservativo ou programação em torno da oferta, demanda e gestão de outros produtos de saúde);
  • Conhecimento e experiência demonstrados em gestão baseada em resultados (é uma vantagem);
  • Boa capacidade de análise qualitativa e quantitativa de dados programáticos e financeiros e sua interpretação;
  • Boa capacidade de comunicação escrita e oral;
  • Conhecimento de informática na óptica de utilizador (com ênfase no desenvolvimento e gestão de bases de dados) e ser capaz de comunicar por email e plataformas digitais;
  • Ter domínio da língua portuguesa e conhecimento avançado da língua inglesa para trabalho.

Como se candidatar?

As candidaturas deveram ser submetidas no endereço: Conselho Nacional de Combate ao SIDA na AV. 25 de Setembro, Prédio 1008, 8º andar, Baixa da cidade de Maputo, das 9:00 as 14:00.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 11 de Agosto de 2021.

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