A World Vision – Moçambique (WV-Moç) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Monitoria e Avaliação para Nhamatanda em Sofala.

Objectivo

  • A função do Oficial de Monitoria e Avaliação é de liderar na implantação de funções de prestação de contas e monitoria no distrito designado. Liderar a implementação completa do quadro de prestação de contas do projecto, incluindo a prestação de informações a nível de campo, consulta à comunidade, participar, receber e responder as reclamações e mecanismo de feedbacks. Essa posição também inclui o desenvolvimento de relacionamento com as comunidades, facilitando e promovendo suas necessidades e direitos.

Responsabilidades

  • Implementar e apoiar os funcionários distritais na implementação de directrizes e estratégia de fornecimento de informações a nível distrital nos processos dos registros dos beneficiários e distribuições;
  • Participar de todas as avaliações de prestação de contas e consultas destinadas aos beneficiários, não beneficiários e diferentes partes interessadas nos pontos de distribuição e registro;
  • Desenvolver relacionamentos com membros da comunidade e partes interessadas chaves;
  • Produzir relatórios de acordo com o cronograma de relatórios do plano de Monitoria e Avaliação, Prestação de Contas e Aprendizagem de acordo com os formatos de relatórios de projectos aprovados.

Requisitos

  • Certificado, treinamento profissional ou nível equivalente ao grau de Licenciatura em Ciências Sociais, Estatística, Estudos de Desenvolvimento ou área relevante;
  • Pelo menos dois (2) anos de experiência em desenho e implementação de sistemas de MEAL e/ou sistemas de prestação de contas, incluindo abordagens qualitativas e quantitativas para avaliação e monitoria;
  • Conhecimentos de informática, especificamente de pacotes estatísticos (SPSS, CsPro, Epinfo e Excel);
  • Boa comunicação na língua Portuguesa (falada e escrita), capacidade de falar línguas locais (Sena, Ndau, etc.);
  • Experiência na realização de inquéritos/avaliações;
  • Experiência em avaliação participativa, monitoramento e avaliação, treinamento e processamento de dados de facilitação ou análise;
  • Capacidade de produzir relatórios de boa qualidade e disseminação de informações;
  • Bom conhecimento contextual da comunidade local e constrangimentos sociais/culturais, realidades e relacionamentos organizacionais;
  • Carta de Condução de Motorizada.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Fotocópia de Certificados ou Diploma.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Sobre a Empresa

A World Vision-Moçambique é uma organização Cristã de ajuda, desenvolvimento e promoção da justiça, dedicada ao trabalho com as crianças, suas famílias e comunidades no mundo todo, para que elas atinjam seu potencial máximo através da abordagem das causas da pobreza e da injustiça. A World Vision-Moçambique está ao serviço de todos, independentemente da sua religião, raça, etnicidade e género.

Processo de Candidatura

Email: applications_hrd@wvi.org

Validade: 20/01/2021

Local: Nhamatanda – Sofala

Níveis: Licenciatura

Regime: Temporári