domingo, 31 de janeiro de 2021

Vagas Para (05) Agentes De Limpeza

Vagas Para (05) Agentes De Limpeza

 De acordo com o Despacho do dia 19 de Janeiro de 2021 do Excelentíssimo senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Monapo , esta aberto o concurso no prazo de 30 dias, a contar a data do presente anuncio  para provimento de 05 vagas na carreira de Agentes de  Limpeza, com Habilitação minima de 7ª Classe.

Requisitos

  • Requerimento dirigido ao Exmo senhor Presidente  conselho municipal de Monapo autenticado
  •  Certidão de nascimento ou fotocopia de BI  Autenticada
  • Certificado  de Habilitações Literárias  ou profissional autenticada
  • Para os candidatos  a policia Municipal  devem possuir altura de 1,70 metro de sexo Masculino e 1,65 metro sexo feminino

Como se candidatar

Os documentos deverão ser entregues  no Conselho Municipal da Vila de Monapo no departamento de Recursos Humanos, no prazo  de 30 dias

NB :  A selecção será feita através de provas e entrevista que versarão sobre as seguintes matérias

Legislação (EGFAE) Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes  do Estado.

Lei n 6 de 3 de Agosto, que regula as Autarquias Locais

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Vagas Para (10) Assistentes Técnicos

 

Vagas Para (10) Assistentes Técnicos

De acordo com o Despacho do dia 19 de Janeiro de 2021 do Excelentíssimo senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Monapo , esta aberto o concurso no prazo de 30 dias, a contar a data do presente anuncio  para provimento de 10 vagas na carreira de Assistentes Técnicos, 1 Electricista, 3 Técnicos de Construção Civil,  2 Técnicos  de Planificação D,  1 Desenhador, 1 Ofeical de Protocolo, 1 Tesoureiro,  1 Técnico de Orcamento,   com Habilitação minima de 10ª Classe.

Requisitos

  • Requerimento dirigido ao Exmo senhor Presidente  conselho municipal de Monapo autenticado
  •  Certidão de nascimento ou fotocopia de BI  Autenticada
  • Certificado  de Habilitações Literárias  ou profissional autenticada

 

Como se candidatar

Os documentos deverão ser entregues  no Conselho Municipal da Vila de Monapo no departamento de Recursos Humanos, no prazo  de 30 dias

NB :  A selecção será feita através de provas e entrevista que versarão sobre as seguintes matérias

Legislação (EGFAE) Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes  do Estado.

Lei n 6 de 3 de Agosto, que regula as Autarquias Locais

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Vagas Para (20) Assistentes Da Policia Municipal

  De acordo com o Despacho do dia 19 de Janeiro de 2021 do Excelentíssimo senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Monapo , esta aberto o concurso no prazo de 30 dias, a contar a data do presente anuncio  para provimento de 20 vagas na carreira de Assistentes da Policia Municipal , com Habilitação minima de 10ª Classe.

Requisitos

  • Requerimento dirigido ao Exmo senhor Presidente  conselho municipal de Monapo autenticado
  •  Certidão de nascimento ou fotocopia de BI  Autenticada
  • Certificado  de Habilitações Literárias  ou profissional autenticada
  • Para os candidatos  a policia Municipal  devem possuir altura de 1,70 metro de sexo Masculino e 1,65 metro sexo feminino

Como se candidatar

Os documentos deverão ser entregues  no Conselho Municipal da Vila de Monapo no departamento de Recursos Humanos, no prazo  de 30 dias

NB :  A selecção será feita através de provas e entrevista que versarão sobre as seguintes matérias

Legislação (EGFAE) Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes  do Estado.

Lei n 6 de 3 de Agosto, que regula as Autarquias Locais

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A ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION Oferece Mais (20) Vagas De Emprego Nesta Segunda-feira 1 De fevereiro De 2021

 A ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION Oferece Mais (20) Vagas De Emprego Nesta Segunda-feira 1 De fevereiro De 2021

ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION (EGPAF) é uma ONG que trabalha em parceria com o Ministério da Saúde, na implementação do Programas de Prevenção de Transmissão Vertical (PTV) de HIV e cuidados e tratamento para pessoas vivendo com HIV. A sua missão é assegurar a inclusão de crianças, prevenindo a transmissão de HIV da mãe para o seu filho e garantir-lhes o acesso a serviços de qualidade.

No âmbito das suas atividades, a Fundação abre varias vagas de emprego nesta segunda-feira

  1. Vagas Para (15) Técnicos De Medicina Para Tuberculose
  2. Vagas Para Técnicos De Medicina Para Cuidados E Tratamento Em TARV
  3. Vagas para (02) Profissionais de Recursos Humanos

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Vagas Para Técnicos De Medicina Para Cuidados E Tratamento Em TARV

 

Vagas Para Técnicos De Medicina Para Cuidados E Tratamento Em TARV

A Fundação Ariel Glaser contra o SIDA Pediátrico é uma ONG nacional que trabalha em parceria com a Direcção Provincial de Saúde, Serviços Distritais de Saúde da Mulher e Acção Social (SDSMAS) e Hospitais Rurais (HR) nas Províncias de Maputo e Cabo Delgado. Apoia a implementação, acesso e expansão dos Serviços Clínicos de HIV integrados e de qualidade, especificamente o Programa de Saúde Materno Infantil (SMI) /Prevenção de Transmissão Vertical (PTV), Cuidados e tratamento Anti – retroviral (TARV) para Crianças e Adultos e apoio psicossocial através de uma abordagem de Fortalecimento do Sistema Nacional de Saúde. A mesma pretende recrutar candidatos de nacionalidade moçambicana para as vagas seguintes: Técnicos de Medicina para Cuidados e Tratamento em TARV- Baseado na Província de Maputo (Matola C)

Funções
  • Ao Técnico de Medicina Geral, designadamente e em geral as seguintes responsabilidades:
  • Organização dos serviços TARV, arquivos clínicos e integração dos serviços TARV noutros serviços (SMI, TB), vice-versa
  • Garantir a qualidade de preenchimento dos processos clínicos, fichas de seguimento, livros de registo nas consultas integradas e de SMI
  • Garantir a qualidade do seguimento do paciente – diagnóstico correcto, estadiamento da OMS, determinação precoce da elegibilidade ao TARV, início TARV, rastreio da Tuberculose, Tratamento Profiláctico com Isoniazida (TPI) e com Cotrimoxazol (TPC), avaliação nutricional e da adesão, cumprimento das linhas do tratamento em função do diagnóstico e peso, aconselhamento, periodicidade de pedido das análises de controle de CD4, hemograma e bioquímica
Actividades colaborativas TB/HIV
  • Garantir o despiste para o HIV nos pacientes com tuberculose, o início de TARV (90%) e profilaxia com o cotrimoxazol (100%) para os co-infectados TB/HIV, rastreio de TB e quimioprofilaxia com isoniazida para os menores de 5 anos sem sinais/sintomas de TB (na CCR), o início de tratamento para TB em menores com sinais/sintomas de TB e independentemente da forma de tuberculose do contacto. Garantir o rastreio da tuberculose nos pacientes com o HIV, o tratamento profiláctico com isoniazida para os pacientes elegíveis (adultos sem sinais/sintomas de TB nem estadio IV da OMS, lactentes com HIV+ com contacto TB e crianças maiores de 12 meses sem sinais/sintomas de TB independentemente da história de contacto) – 35% dos novos inscritos devem fazer o TPI em 2014
  • ATS: massificação e qualidade na implementação do ATIP (enfermarias/internamento, consultas de medicina e pediatria, otorrinolaringologia, estomatologia, etc.), garantir o registo de dados no livro do ATIP (ATS no Contexto Clínico) de todos os casos referidos para a testagem no UATS (as UATS devem ter também o livro do ATIP). Monitorar a integração nos cuidados e tratamento (consultas TARV) dos utentes positivos, diagnosticados em todos os sectores do ATIP, UATS e ATS-C. Reforçar a ligação com as agências implementadoras do ATS-C (participação nos Comités TARV, partilha das metas, avaliação do consumo e disponibilidade de testes/reagentes rápidos de HIV, referência e integração de pacientes diagnosticados na comunidade, etc.)
  • Visitar o laboratório (verificar os reagentes e consumíveis existentes, prazos de validade dos reagentes, uso racional dos aparelhos e consumíveis, lista de espera para realização dos exames, preenchimento dos livros de registos, verificar se o laboratório calcula regularmente a percentagem de CD4 para as crianças nos sítios onde a maquina de CD4 não o faz automaticamente)
Farmácia
  • Verificar o stock de medicamentos, prazos de validade, conservação e uso racional dos medicamentos e testes, preenchimento do MMIA e FILA, privacidade dos utentes no levantamento dos medicamentos (guichés)
  • Falência terapêutica: discussão de casos clínicos, marcação de datas para colheita e envio de amostras de carga viral, envio de casos á província, organização dos arquivos e relatórios de casos de falência terapêutica
Tutoria clínica
  • Tutora os técnicos da unidade sanitária nos diferentes sectores (CPN, Maternidade, CCR, TB, TARV e enfermaria)
  • É o responsável por garantir a qualidade de preenchimento dos livros de pré-TARV e TARV e resumos mensais da unidade sanitária e o distrito, devendo participar activamente no grupo que elabora o relatório mensal
  • Assegurar a elaboração correcta e atempada dos resumos dos resumos mensais e discussão a nível de cada US e a nível do distrito, incluindo o envio atempado dos dados para a província
  • Elabora os relatórios de tutoria e os submete ao médico chefe. Após a validação, submete os relatórios ao Supervisor Provincial de HIV
  • Assegurar o cumprimento das metas do MISAU a nível de cada clínico, US e distrito
  • Responsável do Arquivo Clínico e das bases de dados electrónicas do Distrito (EPTS)
  • Assegurar a disponibilidade e o preenchimento correcto dos instrumentos de registo e de recolha de informação. Coordena com o Médico Chefe e Director Distrital e o parceiro a reprodução e distribuição de instrumentos de monitoria e avaliação (fichas e livros de registo)
  • Garantir que todos os pacientes pelo menos um CD4 colhido a cada seis meses
  • Elaborar a lista de casos suspeitos de falência terapêutica, coordenar com o laboratório a colheita da carga viral, estudo final e submissão à DPS (sempre em coordenação com o MCD)
  • Limpeza e correcção dos relatórios mensais
  • Análise ao nível distrital do desempenho mensal e trimestral, durante os Comités TARV Distritais, com o envolvimento das US periféricas, para identificação dos pontos positivos, negativos e desafios para o trimestre seguinte
  • Verificar a implementação, qualidade e registos e divulgação da Prevenção e Profilaxia Pôs Exposição (PPE)
  • Verificar se há reporte adequado das reacções adversas aos ARV’s e medicamentos de TIO
  • Distribuição das metas e avaliação mensal da cobertura dos casos de ITSs, por sector, unidade sanitária e distrito
  • Planificar sessões de formação contínua para divulgação da abordagem sindrómica das ITS, algoritmo e medicamentos (avaliar a disponibilidade de medicamentos para as ITS, coordenar com o médico chefe distrital e o ponto focal da farmácia a sua requisição e distribuição)
  • Orientar as ESMI para observação especuloscopia da muher grávida pelo menos uma vez durante a gravidez para avaliação da presença ou não de leucorreias, tratamento adequado das ITS e registo
  • Recolher a informação referente ás ITS em todos os sectores e agregar os dados nos livros e resumos mensais de ITS, prestar atenção ao sector de SMI (o relatório de ITS tem uma componente de despiste de ITS na mulher grávida, que deve ser registada com base nos livros de registo da CPN – primeiras consultas, testados, positivos, utentes e parceiros tratados). Nas outras portas de SMI, que não seja a CPN, o gestor das ITSs deve garantir a recolha mensal de informação
  • Distribuição dos livros e resumos mensais para todas as US distritais, coordenar com o médico chefe distrital e parceiros a reprodução destes instrumentos em caso de ruptura de nível provincial (em condições normais, os instrumentos de monitoria e avaliação das ITS devem ser quantificados, requisitados e recebidos através do economato provincial; em casos excepcionais como a ruptura provincial, este material pode ser adquirido nos distritos com o apoio dos parceiros ou subscordo distrital)
  • Participar do processo de supervisão periódica nos encontros dos grupos, para avaliação da responsabilização existente no grupo e componentes de auto-ajuda
  • Elaborar os resumos mensais dos GAACs, submeter ao médico chefe distrital, PF ITS/HIV e NED
Requisitos
  • Ter experiência como Técnico de Medicina Geral
  • Pelo menos 2 (dois) anos de experiência em programas de cuidados de saúde
  • Experiência de atendimento clínico é obrigatória (diagnóstico, manejo e tratamento de doenças comuns no país)
  • Capacidade organizacional e para escrever e interpretar relatórios
  • Não ter vínculo com o ESTADO
  • Conhecimento de sistemas informáticos e programas (Word, Excel e PP)
  • Fluência em Português.

 

Como se Candidatar

As candidaturas devem ser entregues nos nossos escritórios Sede sito na Av. Agostinho Neto, Nº 620, na Matola sito na Rua da Missão nº 315 e em Pemba na Rua da Base Moçambique, nº 640.

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Vagas Para (15) Técnicos De Medicina Para Tuberculose

Vagas Para (15) Técnicos De Medicina Para Tuberculose

A Fundação Ariel Glaser contra o SIDA Pediátrico é uma ONG nacional que trabalha em parceria com a Direcção Provincial de Saúde, Serviços Distritais de Saúde da Mulher e Acção Social (SDSMAS) e Hospitais Rurais (HR) nas Províncias de Maputo e Cabo Delgado. Apoia a implementação, acesso e expansão dos Serviços Clínicos de HIV integrados e de qualidade, especificamente o Programa de Saúde Materno Infantil (SMI)/Prevenção de Transmissão Vertical (PTV), Cuidados e tratamento Anti – retroviral (TARV) para Crianças e Adultos e apoio psicossocial através de uma abordagem de Fortalecimento do Sistema Nacional de Saúde. A mesma pretende recrutar candidatos de nacionalidade moçambicana para as vagas seguintes: Técnicos de Medicina para Tuberculose – Baseado na Província de Maputo, nos Centros de Saúde de: São Damaso (1 vaga); Boquisso (1 vaga); Xinavane ( 1vaga); Maragra (1 vaga); Campuane (1 vaga); Belulane (1 vaga); Ponta de Ouro ( 1 vaga) ; Tenga (1 Vaga); Matutuine (1 vaga); Magude (1 vaga); Bedene (1vaga (1vaga)Matola C (1 vaga); Matola Gare (1 vaga); Eduardo Mondlane (1-vaga)
Funções
  • Realizar o rastreio e diagnóstico da TB e HIV (criar demanda nas consultas de triagem, SMI, C&T)
  • Providenciar cuidados e tratamento para o HIV e TB, e trabalhar com a equipa técnica dos SDSMAS na implementação de abordagens integradas de cuidados e tratamentos e de TB ao nível das USs
  • Apoiar na melhoria do desempenho da unidade sanitária, para os serviços de cuidados e tratamento de HIV e de TB em todas as suas componentes (aconselhamento e testagem de HIV, TARV nos Adultos, rastreio de TB, actividades de Ligação TB/HIV
  • Apoiar na gestão do controlo de infecção de TB nas USs
  • Identificar e encaminhar os contactos de TB a US e referência física de crianças à CCR para TPI
  • Monitorar a qualidade do tratamento oferecido aos pacientes tuberculosos incluindo o TARV, profilaxia com CTZ, Piridoxina e aspectos clínico-laboratoriais
  • Apoiar os provedores das unidades sanitárias na análise de fluxo de pacientes, melhoria dos sistemas de apoio à adesão, desenvolvimento ou melhoria de sistemas de referência, etc.
  • Apoiar os SDMAS e participar na realização de comités clínicos distritais para avaliação e seguimento dos pacientes
  • Elaborar os relatórios técnicos conforme as necessidades do programa de HIV e de TB
  • Analisar os indicadores programáticos relacionados a C&T e TB para direccional intervenções prioritárias
Requisitos
  • Ter experiência como Técnico de Medicina Geral
  • Pelo menos 2 (dois) anos de experiência em programas de cuidados de saúde
  • Experiência de atendimento clínico é obrigatória (diagnóstico, manejo e tratamento de doenças comuns no país)
  • Capacidade organizacional e para escrever e interpretar relatórios
  • Não ter vínculo com o ESTADO
  • Conhecimento de sistemas informáticos e programas (Word, Excel e PP)
  • Fluência em Português

 

Como se Candidatar

As candidaturas devem ser entregues nos nossos escritórios Sede sito na Av. Agostinho Neto, Nº 620, na Matola sito na Rua da Missão nº 315 e em Pemba na Rua da Base Moçambique, nº 640, ou nos Serviços Distritais de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS) correspondentes aos distritos na qual se candidatam.

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Vagas Para Recepcionistas

Vagas Para Recepcionistas
 

O ICOR pretende-se contratar Recepcionistas para trabalhar em Maputo.

Qualificações/Perfil:

  • Fluente em português e inglês( falado e escrito) é um requisito fundamental;
  • A proficiência em francês constituirá uma vantagem adicional;
  • Conhecimentos sólidos em informática;
  • Disponibilidades para horários de turnos;
  • Possuir experiência comprovada;
  • Ter habilidades e capacidade de comunicar efectivamente com colegas e organizações externas;
  • Ser capaz de trabalhar efectivamente numa equipa e possuir capacidade de resolver problemas;
  • Ser organizado e rigoroso no trabalho
  • Idade mínima 25 anos.
Como se candidatar  
O interessado deverá enviar carta de aplicação juntamente com o “Curriculum vitae” para o seguinte Email:
recrutamento.rh03@gmail.com até o dia 10 de Fevereiro de 2021

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quarta-feira, 27 de janeiro de 2021

Vaga para Técnico Administrativo

 

Técnico Administrativo (m/f)

NRV Moçambique, Consultores Engenharia

A NRV Moçambique está a recrutar um Técnico Administrativo (m/f) para Gaza ou Inhambane, em Moçambique.
Funções
  • Prestar serviços administrativos em escritório; atendimento geral, tratamento de correspondências, contactos com diversas entidades (serviços públicos, bancos, clientes, ...)
Requisitos
  • Curso básico de Técnico Adminstrativo ou 12ª Classe
  • Fluência em Português, falado e escrito
  • Conhecimentos de MS Office (Word, Excel, Outlook e PowerPoint)
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados

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vaga para Supervisor de Limpeza

 

vaga para Supervisor de Limpeza

Descrição da Vaga

A MOLIMS, LDA e uma empresa com sede em Maputo, vocacionada em limpeza e serviços, pretende contratar um Supervisor de Limpeza.

Requisitos:

  • Possuir nível médio e/ou equivalentes, ou outras habilitações relevantes para a função
  • Possuir pelo menos 3 anos de experiência de trabalho comprovado como supervisor.

Perfil:

  • Liderança de equipa;
  • Comunicação;
  • Planeamento estratégico;
  • Conhecimento de técnicas de Limpeza;
  • Falar e Escrever Português fluentemente;
  • Monitoria e Supervisão;
  • Tomada de decisão;
  • Gestão de situações inesperadas;
  • Adaptação a novas situações/integração em diferentes contextos profissionais;
  • Autonomia e responsabilidade.

NB: Ter carta de condução e uma vantagem

Como se candidatar:

Enviar a carta de apresentação, CV, BI e Registo Criminal para o email:  bmolims.limpezas@gmail.com ou arsenia.langa@yahoo.com.br.

Por favor escrever no cabeçalho do assunto “Candidatura para Supervisor de Limpeza”

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 10 de Fevereiro de 2021

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Vaga para Alfaiates (4 vagas)

 Vaga para Alfaiates (4 vagas)

Descrição da Vaga

A Kutiza Consultoria e Serviços está a recrutar quatro (4) Alfaiates para Maputo.

Funções:

  • Corte e costura, desenhar, cortar e reformar roupas.

Requisitos:

  • Deve ter no mínimo (3) anos de experiência;
  • Com a 7ª Classe Concluída (Saber ler e Escrever);
  • Capacidade de trabalhar em equipe;
  • Boa apresentação.

Como se candidatar:

Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas para o correio electrónico  recruitment.kutiza@gmail.com indicando o assunto “candidatura a vaga de Alfaiates”.

NB: Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados.

DATA LIMITE DE CANDIDATURAS: 10 de Fevereiro de 2021

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Vaga para Promotora de vendas (2 vagas)

 

Vaga para Promotora de vendas (2 vagas)

Descrição da Vaga

A Kutiza Consultoria e Serviços está a recrutar Promotoras de venda para Maputo.

Principais responsabilidades:

  • Angariar novos clientes;
  • Fazer a promoção dos serviços da empresa;
  • Realizar pesquisas para identificar novos mercados, tendências emergentes e necessidades dos clientes;
  • Apoiar na gestão da carteira de clientes;
  • Elaborar propostas comerciais para os clientes;
  • Gosto pelo desafio comercial e consciente da sua importância.

 Requisitos:

  • Formação em Marketing ou áreas relacionadas;
  • Idade compreendida entre 25 à 30 anos;
  • Mínimo 2 anos de experiência;
  • Conhecimentos profundo em técnicas de venda;
  • Capacidade de relação e abordagem ao cliente em todos os níveis;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e com metas;
  • Capacidade de desenvolver políticas e estratégias de vendas;
  • Deve possuir carta de condução;
  • Português (fluente);
  • Falar Inglês constitui uma vantagem;
  • Bons conhecimentos de Informática na óptica do utilizador nos seguintes pacotes do MS Office (Excel, Word e PowerPoint,Outlook).

 Como se candidatar:

Os candidatos interessados queiram por favor enviar carta de candidatura, especificando a vaga, CV e foto tipo passe para o correio electrónico  recruitment.kutiza@gmail.com

NB: Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados.

DATA LIMITE DE CANDIDATURAS: 10 de Fevereiro de 2021

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Vaga Para Planeador De Carga

Vaga Para Planeador De Carga
 

O nosso Cliente é uma prestigiada empresa.

FUNÇÃO

Será responsável em garantir a boa execução e realização do plano de carregamento, vai realizar os planos de entregas ao cliente; gerir e monitorar a distribuição das encomendas e a área geográfica por motorista; garantir a realização das metas de entregas das encomendas diárias em função do tempo e quantidades exigidas, minimizando os retornos; planear a ordem de acordo com as necessidades do cliente; efectuar a monitoria de cargas e garantir que os clientes, assim como os depósitos sejam comunicados da hora e data estimada de chegada da encomenda, após o plano de carga ser concluído; fazer um relatório sobre os tempos de viagem do transportadorem relação ao plano e escalar as grandes variações para as pessoas relevantes; certificar que os transportadores entregam os relatórios sobre a disponibilidade dos camiões; criar relatórios diários em função das necessidades, e elaborar um relatório diário das entregas planeadas e das entregas realizadas; certificar-se que os camiões que não tiverem pre-loads para o dia seguinte estejam disponíveis no armazém dos produtos; certificar-se que o plano de carga foi bem executado; manter um bom relacionamento com o cliente; manter a segurança, a limpeza e o cumprimento dos padrões de mitigação de risco no local de trabalho; aplicar os princípios 5S; organizar as actividades para garantir um desempenho operacional seguro, econômico e a tempo do trabalho; manter um clima saudável de relações com os colaboradores; promover e participar nas reuniões diárias e semanais de segurança.

Requisitos

  • Possuir nível médio em Contabilidade ou áreas afins;
  • Formação em Logística constituirá vantagem;
  • Experiência mínima de 1 ano em uma indústria e em funções similares;
  • Domínio de informática na óptica do utilizador. Conhecimento do MS Office será uma vantagem;
  • Bons conhecimentos da língua Inglesa;
  • Possibilidade de trabalhar em turnos flexíveis ou estendidos;
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral;
  • Habilidades de gestão, grande atenção aos detalhes e pensamento lógico;
  • Proactividade, iniciativa e capacidade de trabalhar com pouca ou nenhuma supervisão;
  • Boas habilidades interpessoais, com a facilidade de construir relacionamentos ao nível da equipa;
  • Capacidade de se adaptar em ambientes diversos;
  • Capacidade a ser organizado e metódico;

Oferecemos

A oportunidade de integrar uma equipa de trabalho forte e dinâmica, que proporciona um pacote de remuneração compatível com as qualificações e experiência demonstradas.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 31 de Janeiro de 2021.

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Vaga Para (02) Agentes De Loja

 

Vaga Para (02) Agentes De Loja

O nosso Cliente é uma prestigiada empresa que actua na área de telecomunicações.

FUNÇÃO

Será responsável em auxiliar os clientes em todas as questões relacionadas com os produtos e serviços; prestar informações e esclarecimentos; gerir reclamações e garantir o devido acompanhamento; receber pagamento de facturas; receber pagamento de taxas de migração; proceder com as renovações, cancelamentos e migrações de linhas; efectuar registos e activações de novos clientes; efectuar vendas de todo tipo de produtos e serviços da Empresa; interagir com todos os outros departamentos, a fim de resolver a questão do cliente; domínio de aplicações de Customer Care.

Requisitos

  • Nível médio ou equivalente;
  • Pelo menos 1 ano de experiência em serviço ao cliente;
  • Fluente em Português e Inglês (escrito e falado);
  • Excelente domínio de informática na óptica do utilizador;
  • Excelente capacidade de resolução de problemas;
  • Excelente capacidade de análise, planeamento e organização;
  • Orientação para o cliente e para resultados;
  • Proactividade e autonomia;
  • Muito boa capacidade de comunicação e relacionamento;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Habilidade de trabalhar em equipa;
  • Resistência ao stress.

Oferecemos

A oportunidade de integrar uma equipa de trabalho forte e dinâmica, que proporciona um pacote de remuneração compatível com as qualificações e experiência demonstradas.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 31 de Janeiro de 2021.

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Vaga Para Gerente

Empresa de ramo hoteleiro “PASTELARIA” pretende recrutar Gerente para o seu quadro de pessoal para suas lojas em Maputo Cidade, Matola Cidade e Malhampsene

Empresa de ramo hoteleiro “PASTELARIA” pretende recrutar  Gerente para o seu quadro de pessoal para suas lojas em Maputo Cidade, Matola Cidade e Malhampsene.

Requisitos necessários:

  • 12ª classe concluída ou equivalente;
  • Idade superior a 35 anos máximo 45 anos
  • Conhecer informática é factor chave

Oferece-se:

  • Formação na área que desenvolvera a sua tarefa profissional;
  • Salários compatíveis com a função.

 

Como se candidatar

Os candidatos interessados deverão enviar CV com a indicação da vaga e zona que concorre, deve ser entregue na Av. Maguiguane, esquina com Av. 24 de Julho, n 652, R/C até ao dia 02 de Fevereiro de 2021, das 08:00 às 15:00 horas.

Nota:

todos os candidatos devem ter disponibilidade em trabalhar em Turnos e em qualquer dia da semana inclusive feriados (de acordo com o horário previsto para o ramo hoteleiro/turístico), só candidatos que indicarem a vaga e local a concorrer no envelope, serão pré-seleccionados.

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Concurso De Ingresso No Aparelho Do Estado (30 VAGAS)

Concurso De Ingresso No Aparelho Do Estado (30 VAGAS)

De acordo co  Despacho  de 18  de Janeiro  de 2021  do Exmo  senhor Presidente   do Conselho Cidade de Moatize, esta aberto um concurso no prazo de 30 dias, a contar da data de presente  aviso. para preenchimento  de 30 vagas na Carreira de Assistente Técnico da Policial Municipal.

Pedido de admissão   ao concurso e feito ao Exmo Senhor Presidente   do Conselho Municipal da Cidade de Moatize por meio de requerimento com assinatura reconhecido e instruído com os outros documentos.

3- Requisites  gerais  de provimento:

  1. a) Possuir a nacionalidade moçambicana:
  2. b) Registo de identificação Tributária;
  3. c) Possuir a idade mínima de 21 anos e a máxima de 30 anos;
  4. d) Possuir como habilitações mínimas o 1.0  ciclo do nível secundário ou equivalente;
  5. e) Possuir a altura mínima de 1. 70 metros;
  6. f) Possuir capacidade física e sanidade mental compatível com a função, a ser comprovada por atestado medico;
  7. g) Possuir o registo criminal e policial limpo;
  8. h) Ter cumprido o serviço Militar Obrigatório;
  9. i) Não ter sido expulso da função pública, aposentado ou reforma.

Como se candidatar

Observação:   Os documentos deverão ser entregues  no Conselho Municipal de Moatize no departamento de Recursos Humanos, no prazo  de 30 dias

Localização:  Moatize – Tete

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terça-feira, 26 de janeiro de 2021

Vaga para Tesoureiro (m/f)

 

Vaga para Tesoureiro (m/f)


Handicap International

A Handicap International está a recrutar um Tesoureiro (m/f) para Maputo, em Moçambique.
Descrição
  • A Handicap International/Humanity & Inclusion, Organização não-governamental sem fins lucrativos de origem Francesa, presente em Moçambique há mais de 25 anos, trabalha com a sociedade civil e autoridades nacionais na assistência a pessoas com deficiência e outros grupos vulneráveis, com vista a melhorar as suas condições de vida. E com o intuito de fortalecer o seu capital humano, a Humanity & Inclusion pretende recrutar para Maputo um(a) Tesoureiro (a)
Funções
Gestão da Tesouraria
  • Gerir as contas bancarias e caixa do programa
  • Preencher os livros diários de caixa e bancos
  • Efectuar pagamentos e recebimentos em numerário, cheques ou transferências, de acordo com os procedimentos institucionais
  • Verificar a conformidade de facturas e recibos, para posterior classificação, de acordo com os sistemas de arquivo e scanner
  • Efectuar a conferência e regularização da conta do programa (reconciliação bancária)
  • Efectuar o pagamento e regularização de ajudas de custos e/ou adiantamentos
  • Efectuar a administração correcta do fundo de maneio sob a sua responsabilidade, conforme o regulamento de caixa
  • Realizar, numa base semanal e mensal, a contagem de caixa
Requisitos
  • Diploma em Contabilidade, Auditoria, Economia ou áreas afins
  • Mínimo de 2 (dois) anos de experiência profissional em função similar
  • Experiência profissional, mínima de 6 meses, em uma ONG constituí uma vantagem
  • Fluência verbal e escrita em Português
  • Conhecimento em Inglês e/ou Francês constituí uma vantagem
  • Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador (Excel e Word)
  • Habilidades de comunicação e trabalho em equipa
  • Capacidade para trabalhar com autonomia, responsabilidade e com atenção aos detalhes
  • Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir eficazmente situações de pressão
Notas
  • Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência
  • Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, que deve referir especificamente aos requisitos desta posição, 2 Cartas de Recomendação
  • Somente os (as) candidatos(as) que responderem devidamente aos requisitos serão seleccionados
  • A Handicap International/Humanity & Inclusion, não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento. A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho
  • Todo os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta
Como se Candidatar

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