Vaga para Gestor de Recursos Humanos do Projecto PHIA

O ICAP-Moçambique, Organização não- governamental que apoia implementação do Plano Estratégico Nacional para combate às ITS/HIV/SIDA em Moçambique em parceria com o Ministério da Saúde, pretende recrutar um profissional para exercer a função de Gestor de Recursos Humanos do Projecto PHIA em Moçambique.



Local: Maputo

Resumo do Cargo

Reportando ao Director de Administração e Finanças, o Gestor de Recursos Humanos do PHIA é responsável pela implementação e gestão de políticas e procedimentos de recursos humanos. Irá orientar a todos os funcionários do PHIA,
incluindo a equipe de gestão sénior, sobre os assuntos ligados ao RH e garantirá o cumprimento da legislação laboral em vigor em Mocambique, bem como os procedimentos operacionais padronizados do ICAP.



O Gestor de Recursos Humanos também supervisionará o Oficial de Recursos Humanos.



Responsabilidades:

• Desenvolver, implementar e manter um Plano Anual do Departamento de Recursos Humanos;
• Desenvolver e/ou apoiar a elaboração de descrições de funções da organização e a sua divulgação conforme necessário;
• Garantir que todas as ofertas de emprego sejam divulgadas de modo a atrair candidatos que melhor atendam às qualificações exigidas;
• Realizar revisões anuais do Manual de Contratação Local do ICAP, de modo a garantir que a política esteja actualizada, correcta e em conformidade com a legislação relevante;
• Garantir que o Plano do Departamento de Recursos Humanos cumpra e contribua efectivamente para o plano geral do PHIA em Moçambique;
• Garantir que todos os recursos humanos estejam em conformidade com as políticas e procedimentos da organização;
• Tomar as medidas necessárias para garantir que a organização proporcione um ambiente saudável e seguro para todos os seus funcionários;
• Garantir a observância da Lei do Trabalho de Moçambique bem como outra legislação aplicável.



Assegurar a actualização de todas as descrições de funções e o cumprimento dos contratos de trabalho de todos os funcionários antigos e novos;
• Supervisionar todo o ciclo de recrutamento para todas as vagas, incluindo a elaboração de descrições de funções, anúncios, selecção e entrevistas, verificação de antecedentes e referências, negociações salariais e orientação;
• Coordenar sessões de orientação para os novos funcionários, que incluirão a garantia de que todas as informações
relevantes dos funcionários serão protegidas no arquivo pessoal do funcionário;
• Revêr de forma periódica todos os arquivos e registos de pessoal para verificar a sua segurança e protecção;
• Instaurar processos disciplinares aos funcionários conforme a necessidade, em coordenação com o Director Nacional e o Director de Administração e Finanças;
• Coordenar as negociações com os funcionários, mediações, tribunais, etc.
Qualificações necessárias:
• Possuir Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins, como Administração Pública, Gestão de
Empresas ou Comércio;
• Mais de 5 anos de experiência numa posição semelhante numa organização internacional;
• Possuir Mestrado em Recursos Humanos ou áreas afins constitui uma vantagem;
• Conhecimento das disposições, regras e regulamentos do Governo americano;
• Excelentes conhecimentos de planeamento, gestão e administração de recursos humanos numa organização com mais de 50 funcionários;
• Domínio dos Planos de Benefícios constitui uma vantagem;
• Domínio de cálculos financeiros;
• Fortes habilidades de comunicação escrita, verbal e apresentação em inglês;
• Habilidades interpessoais, incluindo resolução de conflitos, colaboração, facilitação, negociação e trabalho em
equipe;
• Altamente familiarizado com a Lei do Trabalho de Moçambique.



Os interessados que reúnam os requisitos acima transcritos devem submeter a sua candidatura, com “Curriculum Vitae” detalhado, por email com o assunto: Gestor de Recursos Humanos do Projecto PHIA em Moçambique, para o seguinte e-mail: ICAP-Jobs-Mozambique@cumc.columbia.edu, até o dia 07 de Junho de 2019.



Só os que reunirem os requisitos serão contactados.
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